2025年9月24日-25日，由锦国人力主办的《国有企业三项制度改革政策与实务》公开课在西昌顺利举办，来自市州国企的人力资源管理工作者参加了此次课程。

培训围绕三项制度改革有关政策和操作要点，介绍三项制度改革评估指标体系，提出推进改革的意见建议，帮助国有企业紧紧围绕激发活力、提高效率，切实深化劳动、人事、分配三项制度改革，破除利益固化的藩篱，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

课程特邀中国企业改革发展研究会专家顾问、长期从事国企改革政策研究与企业咨询培训专家授课，课程设置突出实战导向，通过案例研讨与交流，帮助学员掌握国有企业三项制度改革关键环节操作要点。

本次培训具有“时机关键、内容务实、成效显著”三大特点，学员纷纷表示，要把学习成果转化为推动改革的具体举措，回到工作岗位后，做好改革政策的“明白人”、改革落地的“实干家”和改革风险的“守门员”。

未来，锦国人力将持续关注行业热点，陆续推出人力资源管理系列课程，积极推动人力资源管理领域知识共享和创新发展。