2025年4月16日，由锦国人力主办的《国有企业末等调整和不胜任退出政策与落地实务》公开课在成都顺利举办，来自省属国企、市州国企的人力资源工作者参加了此次课程。

本次培训聚焦国企改革中的痛点难点，特别是“三项制度”改革深化要求，帮助国企管理人员深入理解国有企业末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，最终实现优化人力资源配置，提升企业竞争力。

课程特邀中国企业改革发展研究会专家顾问、长期从事国企改革政策研究与企业咨询培训专家授课，通过政策解读与场景化演练相结合的方式，明确管理人员与普通员工的退出标准、法律风险及操作流程，并提供了绩效考核体系设计、差异化强制分布等实用工具，帮助学员掌握实操技巧，提升风险防范意识，为国企健康发展提供有力保障。

培训结束后，学员纷纷反馈受益匪浅，为今后开展国企末等调整和绩效考核工作提供了思路，并表示要将所学应用到实际工作中，推动企业建立更加市场化、规范化的用人机制。

未来，锦国人力将持续关注行业热点，陆续推出国资国企改革系列精品课程，积极推动人力资源管理领域知识共享和创新发展。