2019年4月26日，四川锦国人力资源管理有限公司举办了第十期“国企人力资源大讲堂”，讲座在锦国公司阶梯教室内开展进行。

四川锦国人力资源管理有限公司是四川省国资委外部董事服务中心牵头组建的一家专业为国有企业提供专业化人才招聘、选拔、考试测评、培训、人事代理、劳务派遣、人力资源咨询综合服务的人力资源机构。

国企人力资源大讲堂是由四川锦国人力资源管理有限公司主办的以培养新形势下高水平的国企人力资源从业者为使命，紧紧围绕国企HR的基本素质，为国有企业人才的选、育、用、留提供高水平的学习、交流平台的系列课程。

国企工资改革在2019年迎来全面推进，国有企业人力资源管理者有必要对政策要求、当代企业薪酬体系设计的理念、方法与策略有充分的认识。本期讲座邀请到成都市人才交流中心面试专家组成员李媚老师，对《新形势下国企薪酬体系设计策略》课题进行了一番深入浅出的分析讲解。

为了使国企学员充分理解薪酬管理意义，准确把握现有市场形势下薪酬体系的建设，从而达到薪酬管理的合规性、公平性、激励性目标，李老师将理论知识更多的嵌入到实际案例中，并与各学员一起用电脑软件对薪酬体系设计进行了实操练习，希望能够对各学员今后的工作起到参考性的实践意义。

     李老师对课程的精彩讲解、学员对课程的高度热情让本期大讲堂进行得非常成功，学员们表示本期大讲堂干货满满、收货颇丰，也展现出了对下期大讲堂的殷切期待。