为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于深化国有企业改革,配套国企经理层市场化选聘工作,推动国企中层干部管理体制机制改革,提升国企干部队伍专业化、职业化、市场化水平,为国企高质量发展提供人才保障,四川省能源投资集团有限责任公司(以下简称“四川能投”)开展了本部中层管理职位公开竞聘工作。
为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于深化国有企业改革,配套国企经理层市场化选聘工作,推动国企中层干部管理体制机制改革,提升国企干部队伍专业化、职业化、市场化水平,为国企高质量发展提供人才保障,四川省能源投资集团有限责任公司(以下简称“四川能投”)开展了本部中层管理职位公开竞聘工作。
此次公开竞聘组织实施工作包括履历业绩评价、笔试、面试、心理测评等多个环节。
▲履历业绩评价会
▲笔试现场
▲正职面试现场
▲副职面试现场
本次公开竞聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则,竞聘时间安排紧,要求工作细致缜密。集团主要领导莅临指导工作,集团纪检部门全程参与监督。
锦国人力作为专业为国有企业提供人才“选、育、用、留”服务的综合人力资源机构,以积极优良的服务态度,踏实严谨的工作作风,圆满完成此次公开竞聘任务。